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企業(yè)要求的人才不是應(yīng)試人才，而是做事人才。

面對日益激烈的市場競爭，企業(yè)的生存和發(fā)展系于一端，那就是人才的能力。

 

用文化和機會吸引人才，打造永續(xù)經(jīng)營的事業(yè)平臺。

拋棄打工心態(tài)，培養(yǎng)職業(yè)心態(tài)，培養(yǎng)開闊胸懷，避免短期行為。

聚才本著公平、公正、公開的心態(tài)，創(chuàng)建和諧健康的工作環(huán)境，共事業(yè)、共收獲，用良好的機制留住人才。